建筑施工企業(yè)單位在辦理施工資質(zhì)證書后，通常所關(guān)心的一個問題就是資質(zhì)維護、每年維護的成本是多少；按照相關(guān)部門的規(guī)范要求，施工企業(yè)要做好施工資質(zhì)維護年檢的工作。因為維護好建筑施工資質(zhì)即可以通過工程業(yè)績來對企業(yè)的資質(zhì)進行升級、增項等......帶來項目的收入外，而且還能給建筑施工企業(yè)單位帶來價值的提升，但如果不進行施工資質(zhì)維護，不僅原來申辦時所投入的人力物力財力全部打水漂，日后也會影響建筑企業(yè)在工程項目上的投標競標活動； 

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　　將低等級并入高等級、將并入行業(yè)，對低等級和資質(zhì)的企業(yè)來講，有“揀個便宜”的意外之喜，尤其是在新資質(zhì)標準出臺后不重新核定，按對應(yīng)關(guān)系直接換證，意味著不會因為新標準出臺后要重新就位有可能條件不夠的問題，對低等級企業(yè)非常有利;而多個行業(yè)資質(zhì)的合并，理論上說也各自擴大了市場，可以直接領(lǐng)域。是打破市場的一個明證，如果說有不滿意的，那就是高等級企業(yè)以及壟斷行業(yè)無形中“被開放”“被平等”，或心有不平，而審批權(quán)限下放到省級以下，對各地建設(shè)來講也是重大利好。意味著管理的自主性。其中暗一個“利好”，即新資質(zhì)標準出臺之前。

建筑施工資質(zhì)維護的操作方法

 1.各類人員證書的代理聘用；

2.協(xié)議維護期間內(nèi)資質(zhì)每年自檢及區(qū)建委動態(tài)核查的辦理；

3.三類人員安全員ABC證代報名；

4.資質(zhì)相關(guān)人員的維護、繼續(xù)教育及人員變更辦理；

5.協(xié)議維護期間內(nèi)人員信息采集讀卡、及職稱信息采集；

6.協(xié)議維護期間內(nèi)政策文件的告知；

7.協(xié)助資質(zhì)企業(yè)資質(zhì)標準解答、升級、增項要求解答、建筑企業(yè)業(yè)績備案意識；

8.完善企業(yè)對建筑八大員及技術(shù)工人崗位證書的；

　　(九)安裝單位將安裝活動轉(zhuǎn)包的。第四十三條??評審機構(gòu)及其評審人員出現(xiàn)下列行為之一的，按照質(zhì)檢總局的有關(guān)規(guī)定處理 。(一)沒有明確理由不接受約請的； ，(二)未按照本規(guī)則時限要求實施和完成鑒定評審工作、或者上報材料的； ，(三)鑒定評審工作質(zhì)量低劣。或者鑒定評審工作中出現(xiàn)較大失誤，并引起嚴重后果的； ，(四)出具失實鑒定評審報告的； ，(五)評審機構(gòu)不再符合規(guī)定條件或者抽查不合格的； ，(六)從事影響鑒定評審工作公正性活動的； 。(七)未按照規(guī)定報告年度鑒定評審工作總結(jié)，或者鑒定評審機構(gòu)發(fā)生重大變化不及時向發(fā)證備案的。

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建筑企業(yè)單位在對施工資質(zhì)自主辦理資質(zhì)維護時可能會因為人員不充分、資料不齊全、辦理流程不熟悉都可能會達不到預(yù)期的 效果，進而可以通過資質(zhì)維護機構(gòu)《浙江皓學建筑咨詢有限公司》來

對企業(yè)施工資質(zhì)進行維護；

　　二、主要工作目標，（一）落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展 關(guān)于開展小鎮(zhèn)培育工作的通知》（建村[2016]147號），加快培育1000個左右各具、活力的休閑旅游、商貿(mào)物流、現(xiàn)代制造、教育科技、傳統(tǒng)文化、美麗宜居的小鎮(zhèn)，優(yōu)先支持《住房城鄉(xiāng)關(guān)于公布批小鎮(zhèn)名單的通知》（建村[2016]221號）確定的127個小鎮(zhèn)，（二）落實《住房城鄉(xiāng)等部門關(guān)于公布重點鎮(zhèn)名單的通知》（建村[2014]107號）。大力支持3675個重點鎮(zhèn)建設(shè)，提升發(fā)展質(zhì)量，逐步完善一般小城鎮(zhèn)的功能，將一批產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施水平較高的小城鎮(zhèn)打造成小鎮(zhèn)。

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